岗位职责:
1、负责员工的入职、转正、离职、调动等手续办理,以及员工档案的建立和维护;
2、负责考勤统计、数据核算等工作;
3、协助上级领导处理员工劳动关系及争议事件。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业;
2、熟悉office办公软件,具有一定的文字功底;
3、1-3年的人力行政相关工作经验。
点击海报查看大图,长按保存后进行分享
为保护用户隐私,本号码为虚拟号码
请使用手机号 {{prvusertel}} 拨打电话