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广东-肇庆
本科学历
1年以上经验
直聊
平台核验
资质
实名
实地
绩效管理专员 推动绩效考核、晋升通道与薪酬激励。
我们需要您：
1.协助部门经理制定公司绩效考核管理度，搭建绩效考核体系；
2.推动各部门设计完善考核体系与优化关健指标提取；
3.收集汇总统计各项绩效核算数据并对数据进行分析，做成相关数据图标，提交人力成本分析报告；
4.协助部门经理完成公司组织绩效指标分解和目标达成；
5.负责对绩效结果异常数据的跟踪、组织改善，对涉及数据异常的部门进行培训指导并简历档；案，对考核过程实施监控。
我们希望您：
1.本科及以上学历，人力资源管理或工商管理类相关专业；
2.1年以上人力资源绩效模块相关工作经验优先；
3.熟悉KPI、OKR、BSC 360等绩效管理专业知识；
4.有优秀的人际理解能力、沟通能力和影响力。
