任职要求：

       1.大专以上学历，人力资源或者行政管理相关专业，3年以上的人力资源工作经验； 

       2.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理； 

       3.熟悉人力资源六大模块，擅长招聘及薪酬福利管理； 

       4.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力； 

       5.具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强； 

       6.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强； 

       7.具备良好的学习能力、执行力和抗压能力； 

       8.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；