「职场问答」面试几次都失败，问题出在哪？

如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~

如果你处在两难的境地不知道如何选择~

如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~

关于实习、求职、职场，

你的任何疑问，都可以向职前菌提问。

不论你是大学生还是刚步入职场的小白！

Q：大学毕业， 面试了好几家公司都没过，不知道自己的问题在哪，怎么办？面试完了之后让我回去等通知，结果到最后都是杳无音讯了，我也不知道自己的问题在哪里。

面试没有下文是非常正常的现象，尤其作为应届生，没有相关工作经验作为简历背书，HR也只有把你叫过去面谈之后，才能判断出来你是否符合职位的要求，是否匹配公司的用人价值观。

你刚刚大学毕业，已经面试了好几家公司，说明你还是个非常优秀的人才。

下图是前程无忧和应届生求职网在2019年推出的校园招聘白皮书中，针对双一流大学的毕业生获得的面试数量，可以看出，要过关斩将走到面试流程，有近一半的应届生只能得到3家以内的面试通知。从这一点上来说，你已经超越了近一半的应届生。

（图片来源：前程无忧2019校园招聘白皮书）

如果把范围扩大到所有高校来看，参加了面试的求职者，（虽然受行业、专业、个人素质等相关影响，具体数值有不同），但总体来看，他们拿到1个满意的offer，平均需要经历7-8次的面试，留学生群体里面这个比例可能就更高，估计要面试10家以上才拿到一个满意的offer。

通常来说，如果面试过程中，双方始终沟通良好，HR对你表现了足够的善意和兴趣，主动将工作职责对你进行了详尽的说明，感觉下一步复试应该十拿九稳了，却没有任何音讯，

往往是以下几个原因：

❶ 出现了更好的候选人

如果在企业招聘有效期内出现了比你的条件更优秀的候选人，即便当初的面试你和企业谈得再怎么愉快和睦，“后来者居上”的戏码也会发生。

对策：你可在面试后的3—5个工作日后主动致电询问情况，也许比你更优秀的人没有看上这个公司，那么你的机会就来了！

❷ 公司找到“性价比”更高的人

也许你是所有面试者中最优秀的那个，但你仍然没有接到录用通知。这也不奇怪，买车、买手机、买化妆品……甚至买个菜都要讲求“性价比”，企业当然也追求人才的“性价比”。没等来通知，很可能是企业找到了在同等条件下比你更“便宜”的人。　　

对策：此事错不在你，放宽心，有实力总会迎来好机会，会有更好的等着你。

❸ “卡”在公司上层

别忘了，用人的决定权不在HR、不在部门经理那里。

即便HR和部门经理对你百分百满意，即便在面试时已经把薪资甚至到岗时间都讲到了，但有不少职位还是要等上层点头的，最终决定权还在公司上层领导。

对策：无论结果如何，给对方留下大度、专业的职业印象，也许下一次对方HR会主动想起你。

职前菌在这里，也建议你不要焦虑，可以把之前的几场面试经历做个复盘：

每场面谈时间持续多久？

是一对一面试还是群面？

群面的话，你扮演的是什么样的角色？给自己的表现如何打分？

一对一的话，HR是否对你表现出足够的兴趣？

你求职的方向和个人能力的匹配度如何？

有没有提前对面试公司背景和岗位做一些了解？

每场面试，就如同一场小型战役，需要知己知彼，并不断总结得失，提前对一些高频问题做演练，才能帮助你不断积累面试经验，从而打怪升级。

祝你好运！

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Q：找实习可以将就吗？20届毕业生，已经找了好几天的实习了，还是没有找到财务管理专业的工作，是应该将就还是继续找个心意的？

❶ 明确你毕业后的就业方向

如果是想从事财务管理相关的工作，不建议此时此刻就将就。

❷ 分析失败的原因

你说自己找了好几天的实习，要知道，很多应届生找工作是找了2-3个月都没有找到称心如意的，所以你找了几天就想放弃，你觉得自己找不到称心如意的实习工作，原因是什么？

是自己的专业能力不够，还是自己没有相关经历做支撑？

世界很大，机会很多，你还没有毕业，如果你确定自己想走专业路线，就去努力，专业度不够就去夯实专业，实习没有就去找实习，不要轻言放弃。

❸ 开始关注秋招补漏以及春招岗位

作为20届的毕业生，应该把重点放在校招上，而不是实习上。除非你专业不够好，并且完全没有实习经历。

11月下旬，大部分企业的秋招网申都截止了，但题主依然可以多多关注一下应届生求职网，因为有的企业会有补招信息放出来，并且知名企业的春招很多在1月份就悄悄的启动了。