1.全日制本科以上学历,行政管理及人力资源管理专业;
2.熟悉薪酬制度和考核管理实务,管理日常人事行政的事务,掌握现代人力资源管理理论,有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;
3.具有良好的处理人际关系能力,有5年以上管理工作经验,3年以上人事管理工作经验或者担任过人事经理优先考虑
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